Mantelzorg en werk

Werk en zorg zijn soms lastig te combineren. Een oplossing kan zijn om je werktijden aan te passen aan jouw behoefte. Of om minder uren te gaan werken. Dat heet flexibel werken. Daarvoor kun je een verzoek indienen bij je werkgever.

Je hebt jarenlang mantelzorg en werk gecombineerd. Maar dan word je werkloos of arbeidsongeschikt. De jaren dat je mantelzorg hebt verleend heeft misschien invloed op je WW-uitkering of WIA-uitkering. Deze jaren tellen in sommige gevallen mee voor j…

Werken en zorgen voor iemand kan soms lastig te combineren zijn. Dan is een passende oplossing nodig. Wat kan je zelf doen en welke ondersteuning biedt je werkgever?

Wil je verlof opnemen om te zorgen voor je zieke kind, partner of ouder? Of om te zorgen voor een ander familielid, een vriend of bekende? Dan heb je vaak recht op zorgverlof. Kort of langdurend. Hiervoor gelden wel wat regels en het is niet overal…

Ben je mantelzorger en heb je een uitkering? Dan is er een kans dat je niet hoeft te solliciteren. Je kunt vrijstelling van het verplicht solliciteren aanvragen of een vrijstelling van tegenprestatie in de bijstand.